Tja, also. Thematik ist die folgende:
Mein Chef hat wird mir wohl die nächsten Tage aufgrund fehlender Grundkenntnisse , die ein gelernter Elektriker eigentlich haben sollte, kündigen. Da mir der Job eigentlich eh nicht SO gefallen hat, und ich immer noch mit dem Gedanken spiele, mich selbständig machen zu wollen, stelle ich mir folgende Frage:
Und zwar wäre dies ein befristeter Vertrag gewesen, der bis Ende April noch läuft. Gearbeitet habe ich ab 18. Oktober 2010.
A: Gilt hier auch 4 Wochen Kündigungsfrist?
B: Auch wenn es moralisch nicht korrekt ist? Wie krieg ich am besten für die 4 Wochen Frist eine Krankmeldung?
Thx schonmal für Vorschläge.
Mein Chef hat wird mir wohl die nächsten Tage aufgrund fehlender Grundkenntnisse , die ein gelernter Elektriker eigentlich haben sollte, kündigen. Da mir der Job eigentlich eh nicht SO gefallen hat, und ich immer noch mit dem Gedanken spiele, mich selbständig machen zu wollen, stelle ich mir folgende Frage:
Und zwar wäre dies ein befristeter Vertrag gewesen, der bis Ende April noch läuft. Gearbeitet habe ich ab 18. Oktober 2010.
A: Gilt hier auch 4 Wochen Kündigungsfrist?
B: Auch wenn es moralisch nicht korrekt ist? Wie krieg ich am besten für die 4 Wochen Frist eine Krankmeldung?
Thx schonmal für Vorschläge.
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